Chương trình huấn luyện Dự trưởng
1. Mục đích
- Giúp Dự Trưởng ý thức về ơn gọi cao quý và chuyên biệt của mình trong Hội Thánh. Định hướng cho Dự Trưởng về việc tự rèn luyện lâu dài để có thể trở thành một Huynh Trưởng - Giáo Lý Viên đích thực.
- Hiểu biết rõ ràng và chắc chắn về các mầu nhiệm Kitô giáo và có khả năng thông truyền các mầu nhiệm ấy nhờ các phương pháp hữu hiệu. Nhờ đó có thể chu toàn sứ mệnh giúp các em thiếu nhi trở nên đồng hình đồng dạng và nên một với Đức Kitô.
- Trang bị kiến thức và các kỹ năng cần thiết để các Dự Trưởng có thể chu toàn bổn phận và những công việc được giao trong đoàn.
- Hiểu biết về lịch sử hình thành và phát triển của giáo xứ, của Đoàn thiếu nhi, về bản sắc và văn hoá của đoàn, để từ đó gìn giữ và phát huy hơn nữa những di sản các thế hệ đi trước để lại.
- Truyền cảm hứng về tư duy trong sáng, yêu mến Đoàn thiếu nhi và ham muốn phục vụ bằng tất cả khả năng mà mình có.
- Việc tổ chức lớp huấn luyện Dự Trưởng tại giáo xứ do Ban quản trị tổ chức là nền tảng, hỗ trợ, bổ sung thêm cho việc theo học khoá đào tạo và huấn luyện trên giáo phận; giúp các Dự Trưởng làm quen với những chương trình thăng tiến, phương pháp huấn luyện mà giáo xứ đang áp dụng; linh hoạt áp dụng những kiến thức, kỹ năng mà các bạn học được ở trên giáo phận phù hợp với giáo xứ mình.
2. Ý lực sống
Khoá huấn luyện Dự Trưởng tại Giáo xứ Ba Thôn được đặt tên là Samuel, khẩu hiệu phục vụ: SAMUEL – PHỤC VỤ.
Bài ca ý lực: BÀI CA PHỤC VỤ
Đoàn ta cất bước theo Chúa đi vào đời, hành trang ta mang nặng vai phục vụ mọi nơi. Từng bước ta đi chân người in vết phục vụ, từng tiếng ta nói âm dội vang vang phục vụ, từng việc ta làm muôn đời lưu dấu phục vụ.
Tình Chúa bao la muôn đời sáng chói, Người đến nơi đây nối lại yêu thương. Trong mọi nơi, trong mọi lúc tinh thần phục vụ bừng sáng như đuốc thiêng soi lòng muông thú, như ánh đăng soi vào hận thù, soi vào ngục tù, soi vào cõi âm u.
Phục vụ là cho không, phục vụ là quên mình, phục vụ không đòi đền đáp, phục vụ ân nghĩa không chờ. Phục vụ là cho không, phục vụ là quên mình, phục vụ là cho không, phục vụ vì Chúa Ki-tô.
3. Chương trình đào tạo
3.1. Đào tạo Giáo Lý Viên (Ban Giáo Lý TGP)
Chương trình đào tạo căn bản được xây dựng theo mô hình HIỆP THÔNG, qua các giai đoạn:
- Giai đoạn 1 (Cấp I): Huấn luyện và củng cố tương quan cá vị với Thiên Chúa. Ba giảng khoá chính trợ giúp cho giai đoạn này: Linh đạo - Cầu nguyện; Nhân bản; Tín lý.
- Giai đoạn 2 (Cấp II): Huấn luyện và củng cố tương quan với Giáo Hội. Ba giảng khoá chính trợ giúp cho giai đoạn này: Lịch sử Hội Thánh Công Giáo; Lịch sử Cứu độ; Phụng vụ - Bí tích.
- Giai đoạn 3 (Cấp III): Huấn luyện và củng cố tương quan trong xã hội, hướng đến việc dấn thấn phục vụ và làm chứng. Ba giảng khoá chính trợ giúp cho giai đoạn này: Giáo huấn Xã hội của Giáo Hội; Dẫn vào các Tôn giáo; Luân lý.
Đặc biệt hơn, vì việc dạy giáo lý là thực thi tác vụ Lời Chúa và giáo dục đức tin, nên hai giảng khoá Thánh Kinh và sư phạm sẽ được trải đều trong cả ba giai đoạn với hai cấp độ khác nhau: căn bản và chuyên biệt.
Cụ thể, chương trình được cấu trúc như sau:
3.2. Huấn luyện Huynh Trưởng (Ban Mục vụ Thiếu nhi TGP – Liên đoàn Anrê Phú Yên)
- Học bổ sung lý thuyết phong trào Thiếu nhi Thánh Thể khoảng 4 tuần trong tháng 5-6.
- Khẩu hiệu: Horeb – Vươn lên.
- Tiền sa mạc: 1 buổi trước Vào sa mạc khoảng 2 tuần.
- Vào sa mạc: 1 đợt ba ngày hai đêm.
- Hậu sa mạc: Nghi thức sai đi và trao khăn quàng Huynh Trưởng.
- Học bổ sung lý thuyết phong trào Thiếu nhi Thánh Thể khoảng 4 tuần trong tháng 5-6.
- Khẩu hiệu: Tabor – Lên đường.
- Huấn luyện Huynh Trưởng theo 3 chuyên ngành Ấu Nhi – Thiếu Nhi – Nghĩa Sĩ.
Có 2 đợt sa mạc.
c) Sa mạc huấn luyện Huynh Trưởng Cấp III – Golgotha
- Học bổ sung lý thuyết phong trào Thiếu nhi Thánh Thể khoảng 4 tuần trong tháng 5-6.
- Khẩu hiệu: Golgotha – Dấn thân.
- Huấn luyện Huynh Trưởng cấp quản trị, điều hành đoàn.
Có 3 đợt sa mạc.
4. Xét duyệt dự trưởng
- Chuyên cần: Trong mỗi học phần, không được vắng quá 2 buổi. Vắng học phải xin phép chủ nhiệm.
- Kết quả: Trong mỗi học phần, phải đạt 60 điểm trở lên trong các hạng mục sau:
- Thực hành sư phạm - Role play (Ban quản trị dự giờ tại lớp Samuel tương ứng). Áp dụng từ học phần 2 đến học phần 4.
- Gặp gỡ giáo lý (Ban quản trị dự giờ tại lớp giáo lý mà Dự Trưởng phụ trách). Áp dụng từ học phần 3 đến học phần 4.
- Bài thu hoạch cuối học phần. Nội dung như sau:
- Học phần 1: Phân tích bản văn Lời Chúa theo phương pháp Lectio Divina.
- Học phần 2: Soạn giáo án Gặp gỡ giáo lý tuổi thiếu nhi I.
- Học phần 3: Soạn giáo án Gặp gỡ giáo lý tuổi thiếu nhi II.
- Học phần 4: Nghiên cứu, trình bày, bảo vệ và phản biện đề tài. Dự Trưởng sẽ nhận một đề tài theo các chủ đề về Giáo lý, Kinh Thánh, Nhân bản, Đời sống Giáo Hội và Xã hội… do chủ nhiệm đề ra. Dự Trưởng sẽ thuyết trình, bảo vệ đề tài cách cá nhân và phản biện trước Ban quản trị và chủ nhiệm.
- Sa mạc thực hành (Nếu có): Tham gia sa mạc huấn luyện do Cha Tuyên uý và Ban quản trị tổ chức khi được thông báo.
Mục đích: Giúp Dự Trưởng nhìn lại những ưu điểm, khuyết điểm của mình trong thời gian đang tập sự, từ đó quyết tâm thay đổi, phát huy những thế mạnh và khắc phục những thiếu sót của bản thân
Thực hiện: Dự Trưởng thực hiện phiếu tự nhận xét và gửi về chủ nhiệm. Tiếp theo, Ban quản trị họp nhận xét về các Dự Trưởng. Sau đó, Đoàn trưởng và chủ nhiệm lớp đại diện Ban quản trị gặp gỡ và chia sẻ những nhận xét của các cấp đến Dự Trưởng.
b) Đánh giá và xét duyệt cuối năm
Mục đích: Nhìn nhận lại những thay đổi tích cực và những thiếu sót của Dự Trưởng trong thời gian tập sự. Từ đó sẽ có những đánh giá cuối cùng và khách quan nhất về việc xét duyệt thông qua việc công nhận Giáo Lý Viên.
Thực hiện: Dự Trưởng thực hiện phiếu tự nhận xét và gửi về chủ nhiệm. Kế đến, trưởng Ngành/Khối và trưởng Ban tổ chức nhận xét Dự Trưởng thuộc Ngành/Khối/Ban mình, hoàn thành thiếu nhận xét và gửi về Đoàn trưởng. Sau cùng, Cha Tuyên uý và Ban quản trị họp đánh giá xét duyệt, ra quyết định và công bố chính thức.
c) Các tiêu chí nhận xét, đánh giá
- Thái độ: Đối với mọi người (quý Cha, quý Tu sĩ, các Giáo Lý Viên, Dự Trưởng khác, các em thiếu nhi…); tác phong làm việc, tinh thần kỷ luật.
- Chuyên cần: Trong việc tham dự Thánh lễ Thứ tư/Thứ năm và Chúa Nhật hằng tuần; tham dự huấn luyện trên giáo phận, liên đoàn và giáo xứ.
- Kiến thức: Kiến thức về Giáo lý, Thánh Kinh, Nhân bản, các kiến thức về đời sống Giáo Hội, xã hội có liên quan
- Kỹ năng: Kỹ năng quản lý lớp, tổ chức buổi gặp gỡ giáo lý…
4.3. Điều kiện hoàn thành khoá huấn luyện và xét thăng tiến Dự Trưởng
- Có đời sống đức tin, đời sống nhân bản, luôn làm gương cho thiếu nhi trong Giáo Hội và ngoài xã hội.
- Tham gia dạy giáo lý đầy đủ, tích cực cộng tác vào các hoạt động chung của Giáo Lý Viên ít nhất 2 năm.
- Hoàn thành khoá đào tạo Giáo Lý Viên cấp 2 của Ban giáo lý Tổng Giáo phận Sài Gòn.
- Hoàn thành khoá đào tạo Huynh Trưởng cấp 1 của Ban mục vụ thiếu nhi Tổng Giáo phận Sài Gòn.
- Hoàn thành khoá đào tạo Dự Trưởng (Samuel) được tổ chức tại giáo xứ. (Cần nói thêm: Hoàn thành khoá đào tạo nghĩa là đã học xong trọn vẹn đầy đủ và được các cấp có thẩm quyền tương đương trao chứng nhận)
Lưu ý: Dự Trưởng là giai đoạn dự bị Giáo Lý Viên. Sau một thời gian hoạt động, Cha xứ, Cha Tuyên uý và Ban quản trị nhận thấy Dự Trưởng nào không phù hợp với các tiêu chí của một nhà giáo dục đức tin trong việc làm gương cho thiếu nhi, cũng như trong tương quan với các Giáo Lý Viên khác thì sẽ có quyết định cho Dự Trưởng đó ngừng hoạt động Giáo Lý Viên. Mặc dù được đánh giá là không phù hợp với các tiêu chí khi thực hiện nhiệm vụ Giáo Lý Viên, Cha xứ, Cha Tuyên uý và Ban quản trị vẫn mời gọi các bạn tham gia một hội đoàn khác và sống một đời Kitô hữu trưởng thành trong Giáo Hội và ngoài xã hội.
- Gặp gỡ Cha Tuyên uý trước ngày tuyên hứa.
- Tập nghi thức tuyên hứa và học lời tuyên hứa.